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分类:梦话狐说
首先声明,我是男子,大家可以对这个标准存在异议,但不要砸我,我是无辜的...
  1、有一份稳定的收入。爱情是很重要的,但是要建立在有面包的基础上。不一定要万贯家财,可生活要有保障。所谓贫贱夫妻百事哀,如果一个男人连孩子的奶粉钱都拿不出来,这个月初就开始担心下个月的供房款,那么,你跟着他只有吃苦的份了。
  2、一个男人最重要的应该是坚强刚毅。那些失败过一次就怨天尤人,萎靡不振、跌倒了爬不起来的男人坚决不能要。男人要能给女人安全感,如果你找一个老公,不能够照顾你,还要经常在你面前哭诉自己的不幸,让你也承担他实际上是可以挽救的痛苦,是非常的失败的。
  3、忠诚。这点就不用多说了,相信所有的女人都不愿意自己的老公红杏出墙。
  4、有气度。一定不能找小家子气的男人,即使他爱你。但是因为一点点小事就吃醋,不论你是因公与上司出去应酬,还是因私与多年不久的朋友聚会,在你回家后大吵大闹或者阴沉着脸半天不搭理你的男人,其实是自私的。当然,他会说他那是因为爱你才吃醋,可是不要忘了,爱一个人也要给她自由,姐妹们千万不要做被男人用各种方法把你变相的留在家里做只能洗衣做饭的家庭主妇。不是说家庭主妇不好 ...
分类:他山之玉
  一 没有将合适的人放在合适的岗位上  这是企业中最常见的一种人力资源浪费,我们通常说一个萝卜一个坑,但是这里存在三种情况:第一种,坑大萝卜小,也就是说,对能力差的员工委以重任,结果通常是工作任务不能有效完成,企业受到损失,员工自信心受到了打击,工作没有了积极性和动力,也就是所谓的拔苗助长;第二种,坑小萝卜大,那么该员工的能力没有被充分的发挥出来,所谓大材小用,造成了人才的浪费,要么导致人才流失,要么企业要多付薪水;第三种,坑和萝卜一样大,这是最合适不过的了,只有做到这种情况才没有造成人力资源的浪费。
  解决这个问题要考虑两个方面的影响因素。第一,企业是否通过有效的组织设计和岗位分析来建立有效的岗位体系,也就是通常说的的“坑”;第二,企业是否能准确的对员工进行有效的衡量和评价,也就是“萝卜”。企业完成了上述两项基础工作,才能有效地将合适的人放到合适的岗位上。当然,上面的阐述表达的是静态的状况,企业是不断的发展壮大的,只有根据企业的发展状况不断调整组织和岗位要求,调整坑的大小,才能保证人力资源的最有效利用。
  二 不懂得培养员工
  不懂得培养员工是另一种常见的浪费。很多 ...
分类:他山之玉
可以说,“征途”游戏是很好地研究过消费者的心理的。一位软件业内人士提出十个问题,分析了史玉柱是如何操控玩家心理的。现原文摘录如下:

  问题一,但凡是个有游戏经验的玩家,在进入“征途”后只需要二十几分钟,就可以轻松升到10级,并且必然在10级前领到一把属性远比15级装备还优秀的武器。——那么假设你是这个玩家,当你在1级时候获得了一把10级可以使用的武器,你愿不愿意练到10级?

  问题二,当你练到10级,已经了解了这款游戏的基本系统,并发现手中的武器在属性上远远好过15级武器,那么你愿意不愿意至少练到15级?

  问题三,当你决定至少练到15级之后,你却惊讶的发现从10级到15级同样只需要不到一小时的时间,甚至于,你是在自己都还没反应过来的情况下,就莫名其妙的升到了20级。你愿意不愿意继续?

  问题四,你觉得“征途”升级太快了,简直没有意思,但是这个时候你忽然发现,通过做主线任务,你竟然获得了几样要付费才能买到的道具。你会不会想,至少把这个付费道具用掉,然后再离开游戏?

  问题五,你在做主线任务的时候发现,你完全不需要去官网或百度查资料,不用论坛发帖QQ求人等形式来知道这游戏该 ...

分类:他山之玉
史玉柱已经变成了无法再扼制的巨大财富象征。在保健品市场,“脑白金”与“黄金搭档”已经压倒了其他声音,以致无论何时何地,只要你打开电视,就无法躲避那遮天蔽日、令人生厌的“今年过节不送礼呀,送礼就送脑白金”。史玉柱的野心当然不限于“脑白金”与“黄金搭档”,陈天桥卖《传奇》暴富后,他就敏锐地意识到,这可是一个比保健品圈还要广阔的财富场。《征途》是他将自己放进市场调研的结果,迎合了普罗大众在现实生活中需要各种刺激的急迫欲望,与“脑白金”、“黄金搭档”一样,对他所蛊惑的特定消费者构成了某种一旦进入就无以摆脱的诱惑。史玉柱的产品其实都有赖这种蛊惑的酝酿。这款越来越疯狂的游戏自然引发了人们对财富道德的争议,但史玉柱从不在意这些争议,他需要它们,它们本身就是他运用蛊惑的一部分。

  8月,刚刚做完激光手术的史玉柱摘掉了戴了多年的眼镜。许多年来,他一直没离开过这副纯金边框眼镜,除了有一天晚上,作为赌注,他输掉了它——他的一位下属一口气喝了近一瓶48度白酒没被醉倒。不过据说,他后来又用重金把眼镜赎回来了。史玉柱现在打算给《征途》的营销渠道做一次大手术,他宣称,3年内《征途》的营销要扩充到2万人,以抢占日益增 ...

(2008-07-28 17:02:43)
分类:梦话狐说

从测试结果来看,与人沟通是你比较擅长的,因此接近群众的工作对你来说不错,一般沟通能力好的人都很容易做到管理岗位。例如电视明星、政府委员等需要群众支持的工作都算在内。如果你最近有单位提拔干部,或其他有所提升的机会,千万不要轻易错过了。因为你才是周围人群中,最有希望的那一未来之星。

建议:你有独特的人生观,不喜欢随波逐流、人云亦云,但若脱离团体又会感到不安和害怕。终其一生你都在钟摆的两端矛盾挣扎,因为拿不定主意,经常在机会降临时犹豫不定,因此经常错失良机或是误判情势。要学习平衡、理性、不感情用事或是与现实脱节。另外,要切忌平时工作中做事虎头蛇尾。

从测试结果来看,你是一个富创造性的人,所以你也比较希望往这方面去发展。在生意场上,很多人会苦于找不到方法拓宽销路,但你不一样,脑子很活络的你总能发现新的商机,所以做贸易是你生意场上的不二选择。

建议:你的个性比较好动,要是整天让你坐在办公室里,怕是会憋出病来。因为你也不喜欢受拘束,某种程度上你不适合做实业。从职业选择上看,你更倾向于常常到外头走动的工作,像保险推销员、房产经纪人等等。

从测试结果来看,你了解这一行业 ...

(2008-05-26 23:47:39)
分类:针眼视界

领班的职位地位和管理职能要求

领班定位是什么,是基于服务,然后再满足于本班组的管理,从这点来说,领班首先就是一个好的,能起示范的服务员。从大的方向来说,从领班中培养管理人员这个思路没错。但是是不是一定要把每个领班培养成经理主管的后备人选,这个值得商榷。

我们分店现在有的领班,本身自己的服务就做的不好,甚至不去做服务,只是在那指挥别人去做,这样怎么能有更高的管理和服务意识。因此建议降低领班的职务地位,让他们前提是做好服务,再行使本班组的管理职能,这样可以增加服务群体,使服务解决在第一线。如果不调整的话,会使基层管理人员的管理成本过高。

高级领班更多的职能和要求

从某种意义上来说,高级领班就是分店的主管。经理主管是着眼远处和全局,主管是着眼现状,平衡日常的管理。因此在此,要打破四个领班的平衡结构,由一个高级领班带领三个领班工作。我们基于这种需要,才能对高级领班一职位,提出更高的要求,这样才能为公司和分店储备合格,高素质的管理人员,同时也降低培养难度。

技术和管理有从属关系

网管是一个特殊的岗位和职位。这个岗位在某种程度来说,是以技术服人的,但是 ...

(2008-05-09 12:06:32)
分类:针眼视界
世界上管理效率最高的组织是军队,最有执行力的组织还是军队,最值得信赖的依旧是军队。   企业经营的根本目的是为了利益的最大化,而要把战略转化成现实成果则需要人去执行,执行得好不好则直接表现为组织的效率。执行力越强的企业办事效率越高,效率越高的组织越有竞争力。   商场如战场   商场如战场,在市场竞争中必须具有过人的胆略、必胜的气势,一息尚存、战斗不止的坚定决心,军事化管理培养的正是中国人民解放军的军魂――“亮剑”精神。   市场开拓就像行兵打仗,企业就如军队,从前线业务人员到后方管理,无一不以市场目标、战略的实现为中心。   军队的组织结构与高效企业的组织构架有着惊人的相似。军队中,从士兵到尉、校、将再到最高指挥官,形成了鲜明的指挥链条;从下到上层层领导,从上到下一以贯之地执行各项任务。企业中,从门店店员(业务员)到店长(业务组长)、区域总监(区域经理)再到分管副总、营销总经理,最后到董事长,也是层次分明,责任明确的管理链。商场如战场,组织构架完善,管理链条清晰,执行高层决策就可步步到位,百分百执行。   军队与优秀企业在“战略目标”确定、实现过程中的“战略战术”形神兼备。服从命令是 ...
(2008-04-15 04:34:37)
分类:梦话狐说
    关于腾讯     是敲响QQ免费使用的丧钟吗?难道现代社会不允许丢手机?QQ不绑手机以后就不能使用了?     这是今天我在腾讯公司咨询我有任何意见和建议可以提时的文字。因为登陆QQ时,被提示需要激活。以前经历过激活的烦琐,即使根本没丢失密码的可能,虽然激活的举颇有点脱裤子放屁的味道,但人家总归是打着对你帐号负责的幌子无论有什么样的目的是什么居心。并且最重要的是你不激活就是无法登陆…免费使用那么些年了,吃人嘴软,拿人手短。人家叫你顺便保护一下爱惜一下属于你自己的财产,尽管是虚拟网路上的一个号码。姑且顺从吧…心头隐隐约很不幸的可就莫名飘过一丝苟且的味道了。     似乎很久前就看过篇《腾讯,你还能免费多久?》很详细的阐述了腾讯公司从最当初的独具眼光将所有竞争对手击沉,占据国内即时通讯市场绝大部分市场占有率后的企业转型过程。腾讯公司违背了《资本论》里关于“原始资本的积累的都血淋淋的!”的理论。原始积累(primitive accumulation)---在资本主义生产方式确立以前的历史阶段中,通过暴力使直接生产者与生产资料相分离,由此使货币财富迅速集中于少数人手中的历史 ...
(2008-03-09 11:07:07)
分类:他山之玉
女人们,看看男人为谁喝彩,又是谁在为你喝彩。

  1、一个永远长不大、胸无城府的快乐女孩。

  她自然、纯真的天性影响著周围的每一个人,她热爱生活、无拘无束,随心所欲又有些漫不经心。她讨厌艰涩和故作深刻要让她执著、沉迷于某一件事实在是太难了。

  2、她是男人生活中的一道风景。

  她喜欢豪华、热闹的生活,以施展她社交明星的魅力。她无需去做深沉的思考,也从不理会生活以外的东西,她为她自己而沉醉。

  3、一个典型的中产阶级知识女性。

  她外表质朴、自然、不事雕琢,内心浪漫,与世无争,强调个性却不张扬。只有能够进她内心的人才能真正了解她,也才能为她所欣赏。她的气质和教养是她丰富内心的流露,也是与别人拉开距离的原因。

  4、理想的贤妻良母。

  她温柔、内敛、善解人意,安静、沉著、细腻,注重生活细节,热爱儿童。家庭是她的人生乐趣。教养和良好的经济条件,使她超越了琐碎和庸俗,她从不羡慕男人和事业女性,只专心又平和地折著手里的纸鹤。

  5、她象一匹难以驾御的野马,奔放、潇洒、热烈、不羁。

  她让你联想起一切浓烈和快节奏的感受,她一向 ...
(2008-02-03 13:30:49)
分类:笑古嘲今
    《长江七号》…一部无数“后现代人”星仔粉丝翘首期盼的电影。继《少林足球》《功夫》之后,星仔的又一精心杰作,新一代的星女郎张雨绮也新鲜出炉招摇走进全球影迷眼里。我相信大多一睹为快的都是D版…D版的张雨绮走姿依然是那么招摇,三围也不会缩水的。     周星驰,上海人,1962年6月22日出生于香港。中学毕业后考人无线电视第十一期夜间训练班,1983年结业成为无线艺员,同年被派任儿童节目“430穿梭机”当主持,做了四年。   1987年他被派演戏剧,参演的第一个剧集是《生命之旅》,继后他又主演了《他来自江湖》等剧,其中最得好评的是《盖世豪侠》,在该剧中出现了他那独特的表演风格。   1988年他得到导演李修贤的赏识,出任《霹雳先锋》男主角之一。获台湾第乃届金马奖和香港金像奖最佳男配角奖,他那非逻辑性和带有神经质的演技,开创了“无厘头”文化,成为香港普罗文化的重要一环。而他担纲演出的电影更是屡破票房纪录,1992年因主演《审死官》而获亚太影展最男主角奖,1996年因主演《西游记大结局之仙履奇缘》获香港电影学会第一届“金紫荆奖”最佳男主角奖。2001年自导自演的《少林足球》更为星爷夺得最佳导演称号。 &n ...
  

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