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分尸碎骨解析《劳动合同法》013（完）

(2008-02-18 00:04:11)

第八章　附　　则

第九十六条　事业单位与实行聘 ...

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分时碎骨解析《劳动合同法》013（完）

(2008-02-18 00:01:25)

分类：随言法语

第八章　附　　则

第九十六条　事业单位与实行聘用 ...

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分时碎骨解析《劳动合同法》012

(2008-02-18 00:01:33)

分类：随言法语

【本文版权属于东方意远律师事务所岑波律师，转载请注明】

第七章法律责任

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分时碎骨解析《劳动合同法》012

(2008-02-18 00:01:02)

【本文版权属于东方意远律师事务所岑波律师，转载请注明】

第七章法律责任

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分尸碎骨解析《劳动合同法》011

(2008-02-17 23:57:38)

【本文版权属于东方意远律师事务所岑波律师，转载请注明】

第五章特别规定（略）

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粉身碎骨解析《劳动合同法》011

(2008-02-17 23:54:33)

分类：随言法语

【本文版权属于东方意远律师事务所岑波律师，转载请注明】

第五章特别规定（略）

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分时碎骨解析《劳动合同法》010

(2008-01-29 22:24:52)

分类：随言法语

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第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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分时碎骨解析《劳动合同法》010

(2008-01-29 22:23:53)

【本权所有，转载请注明】

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分时碎骨解析《劳动合同法》009

(2008-01-29 22:22:35)

分类：随言法语

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第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意 ...

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分时碎骨解析《劳动合同法》009

(2008-01-29 22:21:31)

【本权所有，转载请注明】第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行 ...

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赵辛楣