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·十岁卖花童给营销总监的一课=====================================(2007-6-13)
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聪明的报童
  
某一个地区,有两个报童在卖同一份报纸,二人是竞争对手。第一个报童很勤奋,每天沿街叫卖,嗓门也响亮,可每天卖出的报纸并不很多,而且还有减少的趋势。第二个报童肯用脑子,除了沿街叫卖外,他还每天坚持去一些固定场合,去后就给大家分发报纸,过一会再来收钱。随着地方越跑越熟,卖出的报纸也就越来越多。当然损耗也有,但很小。渐渐地,第二个报童的报纸卖得更多,第一个报童能卖出去的就越少了,不得不另谋生路。第二个报童的做法中大有深意:第一,在一个固定地区,对同一报纸,读者客户是有限的。买了我的,就不会买他的,我先将报纸发出去,这些拿到报纸的人是肯定不会再去买别人的报纸。等于我先占领了市场,我发得越多,他的市场就越小。这对竞争对手的利润和信心都构成打击。第二,报纸这东西不像别的消费品有复杂的决策过程,随机性购买多,一般不会因质量问题而退货。而且钱数不多,大家也不会不给钱。今天没零钱,明天也会一块给,文化人嘛,不会为难小孩子。第三,即使有些人看了报,退报不给钱,也没什么关系,一则总会积压些报纸,二则他已经看了报,肯定不会再买同一份报纸,还是自己的潜在客户。这个故事我们会学到许多关于消费者、市场占有、潜在消费...

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2007年7月17日 01:34 星期二 晴 固定链接 评论(0) 引用 点击(180)

成败只差1角钱
  那一次求职我受益一生。当我和另外一名对手过关闯隘接受决战时,我对最终取胜充满信心。奇怪的是,招聘公司总经理并未提问,而是带领我和对手去另一家公司签单。距要去的公司只有一站路,总经理建议乘公共汽车去,并递给每人一张5角钱的纸币,嘱每人买自己的票。票价4角钱,因缺少零币,公共汽车乘务员已养成收取5角钱不找零的习惯,我也便没有索要应找回的1角钱。总觉得为1角钱开口,太丢面子。没想到,我的对手却向乘务员索要找零。乘务员轻蔑的眼神如刀般切割了几眼我的对手,才递出一角钱。一旁的我,幸灾乐祸地想,对手的“财迷”表现或许将让他落败。到站、下车,总经理拍着对手的肩:“你被聘用了——只有懂得坚持自己权益的人,才能够维护公司的利益。”“只有懂得坚持自己权益的人,才能够维护公司的利益。”当我们想到这句话的时候,是否应检讨一下我们自己的行为呢? ...

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2007年7月17日 01:33 星期二 晴 固定链接 评论(2) 引用 点击(204)

百万身价的人
  20世纪90年代末,日本丰田公司亚洲区代表山田信一来华考察,当他坐火车路过一个小山村时,听说村子里一位企业家的故事,他被主人公罕见的商业化头脑所震惊,当即决定下车寻找这个人。当他找到这个人的时候,他正在自己的店门口与对门的店主吵架,因为他店里的一套西装标价800元的时候,同样的西装对门只标价750元,当他标价750元时,对门就标价700元。一个月下来,他仅批发出8套西装,而对门却批发出800套。山田信一看到这种情形,非常失望,以为被讲故事的人欺骗了。当他弄清真相之后,立即决定以百万年薪聘请他,因为对门的那个店也是他开的。成功往往属于先想一步的人。...

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2007年7月17日 01:26 星期二 晴 固定链接 评论(0) 引用 点击(193)

牛根生揭密蒙牛发家真相
  说我副总当不好,那我就当董事长---牛根生1998年,伊利副总裁牛根生突然被总裁郑俊怀扫地出门,在此之前,牛根生主管全国生产经营,业绩一直特别出色。牛根生白手起家,受尽老东家伊利的刁难和打压,硬是在重重围剿之中杀出一条血路,6年之后,蒙牛的销售额和市场占有率超过伊利成为全国第一。
更富戏剧性的是,6年后的今天,郑俊怀因不义之财锒铛入狱,牛根生却散尽十亿财富功成名就!真的是三十年河东,三十年河西!风水轮流转,冰火两重天!这种事,无论中国外国,都非常罕见!传奇的背后隐藏了太多的秘密,郑俊怀何以对辅佐自己16年的牛根生反目?牛根生何以在短短6年之内凭空打造出蒙牛?6年以来,牛根生及蒙牛上上下下一直对外界三缄其口。2005年4月7日深夜,内蒙古呼和浩特市和林格尔县牛根生的家里,《人力资本》记者陈斌与牛根生彻夜长谈,牛根生真情述说,终于一一揭开罩在牛根生及蒙牛身上不为外人所知的秘密。置之死地 逼上梁山 揭竿而起《人力资本》揭密:牛根生向郑俊怀递交了三次辞呈,前两次被郑俊怀“劝回”,第三次在董事会上递交辞呈,郑俊怀说:“我并没有这个意思啊!”牛根生说:“那我收回这个辞呈!”牛根生伸手去拿辞呈时,...

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2007年6月15日 01:46 星期五 晴 固定链接 评论(0) 引用 点击(271)

上帝赋予你的成功并不是你想象那么难
  并不是因为事情难我们不敢做,而是因为我们不敢做事情才难的。
 1965年,一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候,他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者,某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人,这些人幽默风趣,举重若轻,把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了,他发现,在国内时,他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退,普遍把自己的创业艰辛夸大了,也就是说,他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。
 作为心理系的学生,他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。1970年,他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文,提交给现代经济心理学的创始人威尔;布雷登教授。布雷登教授读后,大为惊喜,他认为这是个新发现,这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在,但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余,他写信给他的剑桥校友--当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人--朴正熙。他在信中说,“我不敢说这部著作对你有多大的帮助,但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。”
 后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞...

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2007年6月15日 01:45 星期五 晴 固定链接 评论(3) 引用 点击(275)

味高 一个小企业的成功与失败精彩点评
  
味高:一个刚成立的小企业,发韧之始,产品就迅速窜红市场。然而,谁也没想到,红火了不到一年,这个调味品新秀,就迅速走向了失败。何也? 
我们将在本期和下期分别向您介绍这个商战案例。分析其成败得失,从而为更多有志于创业的人提供参考。
上篇
双赢理念,窜红市场
1999年3月,广东东莞美高集团的老板王高杨为自己找到了一条新的出路,做酱油。美高为知名快速消费品公司做包装瓶加工,由于包装瓶回款周期长,王老板一直想做一个回款快的产品。一个偶然的机会,他认识了国内最大的酱油公司海天的某大区经理,两人一拍即合,成立了味高调味食品有限公司。
怎样从一个毫无根基,业内毫不知名的小公司迅速成长?他们想到了一个办法,帮助经销商成功,最后成功自己。
背景
在东莞设厂做调味品的有很多著名的生产企业,如雀巢美极、百味佳、做调味品原料的东糖集团等等,由于酱油在调味品中用量最大,所以,味高最后把首选生产的产品定为酱油。
酱油的生产不是朝夕可就的,大部分广东酱油厂家采用天然发酵的方式生产,要经过数月的发酵才可以酿造成成品。其主要原料为大豆、面粉、盐,这样天然酿造的酱油有浓郁的酱香味,且营养有味...

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2007年6月13日 15:42 星期三 晴 固定链接 评论(0) 引用 点击(373)

十岁卖花童给营销总监的一课=====================================
  一个十岁不到的小男孩儿,一张巧嘴却将玫瑰花卖给三个大男人。这三个人,一个是营销总监,一个是市场部经理,一个是省级经理。在没有这种消费需求的前提下,他们是如何不知不觉地成了卖花男孩成功的营销对象呢?
时间:2006年5月18日20时 
地点:川东某“回民坊”酒馆 
老师:卖花男孩 
学生:食客三人(东北某制药厂营销总监、市场部经理、四川省经理) 
营销总监在市场部经理和四川省经理的陪同下到川东考察市场。 由于航班晚点,安排住宿后三人到当地风味饮食“回民坊”吃晚饭。 三人一边吃饭一边聊四川市场的销售工作。 
包房外有人敲门。 
应声一张稚嫩的笑脸探进室内,“几位老板晚上好,能让我进来吗?” 
 “进来吧!” 
一个身着洗的有些发白的牛仔服,满脸堆笑的小男孩站在距离餐台1米左右的地方冲着三人说,“看几位先生满脸红光,一定是发大财了,买几只鲜花吧?!” 
 “你看我们三个大男人买花送给谁呀?”陕西经理不经意地说。 
 “送给帅哥呗!”。小男孩冲着笔者满脸堆笑地说。 
 “这小子,还挺会拍马屁。多大了?”,笔者微笑着对小男孩说。 
 “十岁了。听老板的口音是东北人呐,东北...

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2007年6月13日 15:34 星期三 晴 固定链接 评论(0) 引用 点击(195)

█========最吸引人====的===工作简历====原来是这样====打造出来的,(求职必看)
  ——访斯伦贝谢中国区招聘主管许达友 
一份好的简历,对于找工作至关重要,有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历?什么样的简历是最要不
得的?简历是写得越长越多越好吗?在简历写作过程中,除了考虑自己叙述的需要,还要考虑什么?就这些问题本网采访了跨国公
司斯伦贝谢的招聘主管许达友,许先生提出了许多中恳的建议,我们希望能给正在找工作的朋友们以或多或少的启迪。 
记者:斯伦贝谢每年都要招聘大量应届毕业生,能否在简历写作方面给毕业生一些建议? 
许达友:从筛简历者的角度写简历非常重要,但很多人忽略了这一点。因为我们每次招聘都会收到上百份简历,而我们花在每份简
历上的时间并不多。 
记者:在很短的时间内主要看什么? 
许达友:其实这要看一份简历能在这么短的时间内传达什么。简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引
人,一个简单的办法就是把这份简历交给一个人,15秒后拿回来,然后你问他关于这份简历他知道什么,他从这份简历中获得多少
关键信息。 
记者:什么样的简历算是一份好简历? 
许达友:简历无固定格式,但在写的过程中要考虑这份简历会给看的人留下什么印象,与别人的简历能...

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2006年12月14日 23:21 星期四 晴 固定链接 评论(1) 引用 点击(496)

█白手起家的秘诀,原来奥妙是这样的啊,快来学学呀~```(转帖)
  “空手道”是商界的最高境界
提起空手道,有人马上就想到骗、想到诈,把它看成是毒蛇猛兽;有的人一讲到空手道,心里就反感、就讨厌、就排斥、就拒绝。
什么是空手道?空手道通俗的说法就是:白手创业、零资本创业、白手打天下,以小博大、四两拨千斤。
用科学的语言来描述,就是通过独特的创意、精心的策划、完美的操作、具体的实施,在法律和道德规范的范围之内,巧借别人的人力、物力、财力,来赚钱的商业运作模式。
空手套白狼有什么不好?空手能套到白狼,这不是本事吗?我认为,在法律规范的范围内,如果谁有本事,把别人的钱弄到自己的口袋,让别地区的钱流到自己的地区,把外国佬的钱挪到中国来,这才叫本事,这才叫真心英雄。
空手道有什么不好?综观商业发展史,许多商贾巨富,开始的时候都是“空军”。这些身无分文的穷光蛋,到底是怎样发起来的?你只要去看看他的自传就知道了,他们就是靠玩空手道起家的。其实,空手道是商业的最高境界。
空手道是一门高深的学问。我认为,它属于社会科学类,哈佛大学绝对学不到。现在我们中国空手道行业人才奇缺,事情往往就是这样,哪一行干的人少,哪一行就赚钱。我们中国没有本钱想创业的人实...

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2006年12月14日 20:43 星期四 晴 固定链接 评论(3) 引用 点击(502)



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