最满意与最不满意的选择

单位处级领导干部竞争上岗演讲如期进行，仔细聆听广西一流写手的演讲后，夜不能寐。

本次演讲的主要内容是谈谈个人近几年来个人做得最满意的一件事和最不满意的一件事及感受、体会。演讲的内容要求得很具体，也很苛刻，如果参与者讲的是自己的真情实感，那么每个人内心的真、善、美，虚伪、自私、丑陋都会表现无遗，这有利于组织选拔出心底无私、一身正气之人才。

最满意的一件事写得妙笔生花，讲得尾尾动听。两个晚上的演讲，讲得最好，也最动听的就是演讲者的最满意的事。由于单位太大，人很多，虽在一个单位，但好多人连面都没见过。私下认为上班是无趣的，最满意的事是很难写的。没想到的是，三十多个演讲者讲了三十多个美妙动听的故事，上至国家政务、广西大事，下至休闲旅游、养儿育女，经竞争者之手，加上他们深厚的文字功底，把一件件严肃的政事、一件件不经意的小事，写得楚楚动人，讲得尾尾动听。

与最满意的一件事相比，最不满意的一件事其实就不怎么重要了。三十多人的不满意，本人就记住一个：财务处副处长对没有解决广大职工的加班费与值班费发放的问题，其深感内疚。其余的基本没印象，避重就轻，含糊其辞，不知所云，一句话带过。最终，他们都会把最不满意的事变成表功的实例。文字写作能力强就是好，可以把不利变为有利，可以化腐朽为神奇！

听了竞争者之演讲，真正体会到生存之难，仕途之艰！

在众多人的眼中，台上演讲者都就是单位佼佼者，特别是陪伴领导左右之人，更是前途无量，一不小心，过几年就是一个厅级干部。听了他们演讲，也深深体会到他们之辛酸，他们几乎都有随叫随到、坐车写作、通宵达旦写文稿经历，都会视得到领导一句表扬为最满意之事。也都有受到领导一个脸色、一个眼神的不经意的批评而感到最不满意的事！工作是愉快的也是艰苦的，领导的满意就是竞争者最大的满意似乎是所有竞争者的标准。 “以人民群众满不满意”为衡量工作的好坏也许只能在作报告时管用！

不得不让人佩服的是，平常牢骚满腹的他们，台上却是那么一本正经。分管部门出了死人事故，这不是他们最不满意的事，相反没有认真学习马列主义，毛泽东思想，没有认真学“三个代表”、科学以展观却是他们最不满意的事。这也可以想理解，死的是别人，如果演讲不好，死的可是自己，孰轻孰重，他们心中很清楚。他们深知没有思想做武器，没有强有力的理论作后盾，以后死亡事故可能还会发生！思想永远是第一位的！煞费苦心的演讲，避重就轻，一切都是以人为本，以自己为本！

当然，不是每个人都能从容淡定的面对，但为了升职，只要有机会，他们是一定不会错过的。虽然演讲稿读了一遍又一遍，但站在诺大的舞台上，面对近二百人，特别是领导的眼光，为什么手脚那么不争气，什么时候发抖不好，偏偏这时候发抖；不就是写讲演稿的时候有点吹牛，但基本也是以事实为基础，为什么心会跳得那么厉害呢？但为了能升职，顾不了那么多，豁出去了，就算会尿裤，也要上！

道路是艰辛的，前途是光明的，新的领导岗位就在前面招手，冲啊！别趴下了！

人生是自己选择自己!